打造人才高地，東莞市人力資源局局長司琪一行蒞臨易事特調研
2018-11-20 15:28:04
人才是第一資源，創新是第一動力。
為打造東莞“人才之都”、“創新高地”。
“近年來，根據市場發展需要，易事特不斷調整產業發展方向，加大對高新技術及智能制造產業的投入，高度重視人才引進與發展工作?！焙嗡寄＝淌谙蛩剧骶珠L一行介紹了易事特在人才引進與發展方面的相關政策及取得的成就。
為支撐創新驅動與高速發展，易事特組建起以錢清泉、張榴晨、李立浧、孫玉院士等四大院士領銜的院士專家工作站，博士后科研工作站、研究生實踐培養基地、國家級工程技術中心、省級重點實驗室等高端創新科技平臺，全方位加強對高端人才的引進。另外，公司還建立起社招+校招的人才引進模式，為公司創新及發展實力的增強提供了源源不斷的人才和智力保障。為培養與發展人才，建立起易事特大學，組建黃埔訓練營，聘請公司內外部講師對學員進行培訓，全方位提升學員專業技能。
人才的引留需要社會各界多方努力，尤其要發揮政府與企業的聯動作用。司琪局長一再強調，要將企業發展需要與政府政策充分結合起來，形成積極的循環互動，共同將人才引進與發展工作做好，以人才集聚引領經濟轉型升級，爭取將東莞打造成充滿活力和吸引力的國際人才高地。
為打造東莞“人才之都”、“創新高地”。
“近年來，根據市場發展需要，易事特不斷調整產業發展方向，加大對高新技術及智能制造產業的投入，高度重視人才引進與發展工作?！焙嗡寄＝淌谙蛩剧骶珠L一行介紹了易事特在人才引進與發展方面的相關政策及取得的成就。
為支撐創新驅動與高速發展，易事特組建起以錢清泉、張榴晨、李立浧、孫玉院士等四大院士領銜的院士專家工作站，博士后科研工作站、研究生實踐培養基地、國家級工程技術中心、省級重點實驗室等高端創新科技平臺，全方位加強對高端人才的引進。另外，公司還建立起社招+校招的人才引進模式，為公司創新及發展實力的增強提供了源源不斷的人才和智力保障。為培養與發展人才，建立起易事特大學，組建黃埔訓練營，聘請公司內外部講師對學員進行培訓，全方位提升學員專業技能。
人才的引留需要社會各界多方努力，尤其要發揮政府與企業的聯動作用。司琪局長一再強調，要將企業發展需要與政府政策充分結合起來，形成積極的循環互動，共同將人才引進與發展工作做好，以人才集聚引領經濟轉型升級，爭取將東莞打造成充滿活力和吸引力的國際人才高地。
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易事特集團（股票代碼：300376）創立于1989年，是國家火炬計劃重點高新技術企業、能源網系統集成解決方案優秀上市公司，歷經20多年的艱苦創業和睿智經營，致力于IDC數據中心（含UPS、高壓直流）、光伏發電站（含逆變器）和智能微電網（含電力軌道交通、新能源車及充電樁）三大戰略性新興產業，現已發展成為行業領域的龍頭企業，擁有全資或控股子公司近80家，在全球設立268個客戶中心，產業覆蓋全球100多個國家和地區。